【韓国経済】「まだ40歳なのに辞めろ？」1986年生まれも対象に…韓国の大手銀行が「40歳以上」に早期退職募る

金融業界によると、同行は1月2日から5日まで、準定年層を対象とした特別退職の申請を受け付ける。急激に変化する金融環境への対応と人員構造の効率化を目的とし、高年齢層の“第二のキャリア”支援を掲げている。

今回の特別退職の対象者は、2026年1月31日時点で満40歳以上かつ勤続15年以上の一般職社員。

支給される特別退職金は▽1970年下半期～1973年生まれ：最大で平均給与の31カ月▽1974年以降の生まれ：年齢に応じて最大24カ月分。加えて、1970年下半期～1973年生まれの対象者には、子どもの学資支援金・医療費・転職支援金などの追加手当も支給される。

同行は人事委員会の審議を経て、1月31日までに退職対象者の処遇を最終決定する方針だ。

同銀行は例年、上半期・下半期に定年接近層を対象とした「賃金ピーク制」特別退職制度も実施しており、2026年上半期は1970年上半期生まれが対象。こちらの特別退職金は生まれ月に応じて約25カ月分の平均給与が支給される。

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