【社会】上場企業の早期・希望退職募集41社約8割がプライム　明治HDやオリンパスが実施発表、黒字リストラが恒常化

2025年11月11日

【社会】上場企業の早期・希望退職募集41社約8割がプライム　明治HDやオリンパスが実施発表、黒字リストラが恒常化

1: SnowPig ★ 2025/11/11(火) 16:33:25.30 ID:??? TID:SnowPig

2025年上場企業「早期・希望退職募集」状況（11月10日現在）
2025年1月1日-11月10日までに「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は41社（前年同時期50社）で、約2割（前年同時期比18.0％減）減少した。
市場別では、約8割がプライム上場。
パナソニックHDやジャパンディスプレイなど、大手メーカーの大型募集により、対象人数は1万1,045人(前年同時期8,534人）と前年同時期の約1.2倍に増加した。
年間募集が1万人を超えた2024年（1万9人）を8月で上回っており、ことしは2019年（1万1,351人）を超える可能性が高まっている。
黒字でも人員削減に取り組むケースが相次いでいる。
2025年3月期の連結決算で847億200万円の黒字だった明治ホールディングス（明治HD）は10月28日、事業子会社の明治でネクストキャリア特別支援施策の実施を発表した。
また、2025年3月期の連結決算で1,178億5,500万円の黒字だったオリンパスも11月7日、グローバルの人員適正化に関するお知らせを発表した。
組織のあらゆるレベルで組織構造と人員の最適化を予定し、約2,000ポジションの削減が含まれる。
資生堂は11月10日、2024年に続いて募集を発表した。
年齢層の適正化や、中長期的な競争力強化のため、黒字でも構造改革が増えている。
業績不振の企業を併せて、早期・希望退職の募集人数はさらに増勢が見込まれる。
また、中高年を対象に実施する動きも加速している。
9月に募集を発表した三菱電機の対象年齢は53歳以上、三菱ケミカルは50歳以上だ。
明治HDも50歳以上が対象で、募集人数は定めていない。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c65ea0252cea7a9ced229ad77286fbe0fb6c595

引用元: ・【社会】上場企業の早期・希望退職募集41社約8割がプライム　明治HDやオリンパスが実施発表、黒字リストラが恒常化

2: 名無しさん 2025/11/11(火) 16:34:58.86 ID:stlTa

ε=(･o･*) ﾌｩ

3: 名無しさん 2025/11/11(火) 16:35:03.41 ID:L0y6r

小さく小さく小さくなあれ。

4: 名無しさん 2025/11/11(火) 16:42:49.80 ID:RrUoG

人間トコロテン
プライム上場企業、人余りで社員リストラ→中小企業へ
中小企業、採用により末端社員リストラ→非正規へ
非正規、採用により末端リストラ→無職

5: 名無しさん 2025/11/11(火) 16:45:45.44 ID:Oc8kK

パナソニックも黒字リストラやったけど高給で即戦力の募集もしてるよ

7: 名無しさん 2025/11/11(火) 16:49:02.02 ID:g2nBh

白人と中国人が詐欺と恐喝と暴力に味をしめて暴走してんだよ！

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