1500億円相当を投じた重イオン加速器　扱える人材がおらずクズ鉄と化す日も近い

1.5兆ウォンの中性子加速器　鉄くずと化すまで残りわずか
専門職の退職が続きノーベル賞は遠い夢に

重イオン加速器「ラオン」の全景。科学技術情報通信部提供

　総額1兆5183億ウォンが投入され「檀君以来最大の科学事業」と称される重イオン加速器「ラオン(RAON)」
ところが、待遇を理由に中核を担う人材の退職が相次ぎ、運用は崩壊寸前だという。

　24日、キム・ソンフェともに民主党議員室が基礎科学研究院（IBS）重イオン加速器研究所からの資料を分析したところ、2017年以降IBSでは24名が退職しており、21名は研究職、3名は加速器の運用に関わる技術者だった。なお行政職には退職者がいなかった。

（政権批判、略）

　ラオンの研究委員「人材不足で加速器の性能も低下している。今後5～10年以内に運営不能に陥る可能性が高い」と吐露した。

（重イオン加速器の概要、略）

●劣悪な待遇が改善されない構造
（略）退職理由の多くは「低賃金」だ。重イオン加速器研究職の年俸は約265万ウォン～2345万ウォンと、行政職や行政技術職よりも低く設定されている。博士号を持つ研究者が行政職よりも低賃金というケースは研究機関で極めて稀だ。

（賃金計算の具体的モデル、略）
（加速器運営の経験がある人材がいない、略）

　加速器研究で先行する日本の理化学研究所（RIKEN）は百年の歴史を持つ。もっとも中性子加速器「RIBF」は、2000年代の世代交代でベテランが一斉に退職し、数年間にわたり加速器の性能が低下する事態に見舞われた。その轍を踏む可能性もある。

（こっち見んな!!略!!）
（専門人材がいないと施設が無駄になる、略）

訳者註　何度も同じ話をポエミーに書きやがって長ぇんだよ!!

●劣悪な待遇が改善されない構造
（略）退職理由の多くは「低賃金」だ。重イオン加速器研究職の年俸は約265万ウォン～2345万ウォンと、行政職や行政技術職よりも低く設定されている。博士号を持つ研究者が行政職よりも低賃金というケースは研究機関で極めて稀だ。