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【企業の採用活動】生成AIで就活生のエントリーシートが均質化？ 書類選考の廃止続々
1: SnowPig ★ 2025/12/28(日) 16:05:29.89 ID:??? TID:SnowPig
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。
AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替える企業が出てきた。
書類選考を廃止したことで、意外な効果があった中小企業もある。
ロート製薬（大阪市）は、2027年4月入社の新卒採用からエントリーシートによる書類選考をやめ、代わりに「エントリーミート採用」と名付けた制度を導入したと発表した。
応募者は初めに希望する面接の枠を予約し、人事担当者が15分間の面談を実施する。原則対面で全国8カ所で行う。
その後、複数回の面接やグループワークを経て内定が決まる流れだ。
同社の担当者は「AIの活用は否定しないが、個性が見えづらい内容のエントリーシートも多く、対面で話すことの価値を重視した」と話す。
選考の初めから対面で話すことで学生側の企業理解が深まることも期待する。
■AIを活用した経験のある就活生は7割近くに
就職情報サービスの「マイナビ」が来年3月卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に実施したアンケートでは、就職活動でAIを利用したことがあると回答した学生は67%にのぼった。
目的は「エントリーシートの推敲（すいこう）」が69%で最多。
次いで「エントリーシートの作成」が41%だった。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9855c1a7c51a34f016303a08a0ef25efa67ae87a
AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替える企業が出てきた。
書類選考を廃止したことで、意外な効果があった中小企業もある。
ロート製薬（大阪市）は、2027年4月入社の新卒採用からエントリーシートによる書類選考をやめ、代わりに「エントリーミート採用」と名付けた制度を導入したと発表した。
応募者は初めに希望する面接の枠を予約し、人事担当者が15分間の面談を実施する。原則対面で全国8カ所で行う。
その後、複数回の面接やグループワークを経て内定が決まる流れだ。
同社の担当者は「AIの活用は否定しないが、個性が見えづらい内容のエントリーシートも多く、対面で話すことの価値を重視した」と話す。
選考の初めから対面で話すことで学生側の企業理解が深まることも期待する。
■AIを活用した経験のある就活生は7割近くに
就職情報サービスの「マイナビ」が来年3月卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に実施したアンケートでは、就職活動でAIを利用したことがあると回答した学生は67%にのぼった。
目的は「エントリーシートの推敲（すいこう）」が69%で最多。
次いで「エントリーシートの作成」が41%だった。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9855c1a7c51a34f016303a08a0ef25efa67ae87a
引用元: ・【企業の採用活動】生成AIで就活生のエントリーシートが均質化？ 書類選考の廃止続々
2: 名無しさん 2025/12/28(日) 16:08:26.13 ID:p452n
こうして社交性のある文系だけが生き残るわけか
3: 名無しさん 2025/12/28(日) 16:10:18.39 ID:FrIAE
AIは理系が開発したんだろ。
4: 名無しさん 2025/12/28(日) 16:10:40.49 ID:s7SWV
エントリーシート要らねーじゃんw
5: 名無しさん 2025/12/28(日) 16:21:18.21 ID:z5APb
俺ハロワで職務経歴書の書き方相談したら
チャットGBTに聞いてみてください言われたわw
チャットGBTに聞いてみてください言われたわw
>>5
ハロワやる気がねーなw
ハロワやる気がねーなw
7: 名無しさん 2025/12/28(日) 16:30:41.22 ID:yOQGE
いずれAIが仕事して働く人が不要になる未来がやって来るのだろう
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