【取るだけ育休】育休中なのに育児しないパパたちに「ペナルティ」ないの？ 語学留学、副業、ゲーム…本来と異なる過ごし方に「疑問」も

たとえば語学留学や資格試験の勉強に使ったり、旅行や長時間のゲームなど娯楽に費やしたりしているとのことです。中には、副業や飲み会にいそしんでいるという投稿もありました。
こうしたパパたちの育児休暇は「取るだけ育休」と言われています。女性からは「育休をとった夫が本当に何もしない。だったら仕事に行ってほしい」といった声も聞かれます。
会社や同僚としても、せっかく育児に集中できるよう送り出したにもかかわらず、本来の趣旨と異なる過ごし方をしていれば納得いかないでしょう。
もしも、育休中に育児をしていないことが判明した場合、会社はその人に対して、何らかのペナルティを科すことはできるのでしょうか。山田長正弁護士に聞きました。

??育休中に、語学留学をしたり旅行をしたりしたのが判明した場合、会社側はその社員に何らかのペナルティを科すことは可能なのでしょうか。

育児介護休業法上の要件を満たしている以上、育児休業を取ること自体は法的に認められていますし、どのような方法で育児に参加するかまでは規制されていませんので、ペナルティを科すことは難しいでしょう。

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