【社内コミュニケーション】退職率が2年で10.3％→6.5％に　QBハウスが「理美容業界の深刻な人手不足」に挑むワケ

2025年9月14日

【社内コミュニケーション】退職率が2年で10.3％→6.5％に　QBハウスが「理美容業界の深刻な人手不足」に挑むワケ

1: SnowPig ★ 2025/09/14(日) 13:39:27.67 ID:??? TID:SnowPig

「1400円カット」で知られるQBハウスは、国内外700店舗以上を展開し、社員数も2800人を超える（2025年8月現在）。
言わずと知れた理美容大手の同社だが、「大企業に属しているという従業員の意識が醸成されづらい」という課題意識があった。
店舗に在籍している4～5人の従業員同士での会話は活発だが、店舗間を超えたコミュニケーションは生まれづらい。
キュービーネットホールディングス総務部広報・Qプラ運営担当の宮城志歩さんは「（店舗で働く）従業員の帰属意識の低下や情報格差に加え、若干の孤立感を生んでいるのではないかという課題意識があった」と話す。
同社はそれらの課題を解決するために、新しい取り組みをスタートした。
“大手企業勤務”ならではの魅力があるのに……社員に伝わりにくい状態に
同社の各店舗に所属するスタッフは4人前後と少人数で、日常的に接するメンバーが限定される。
そのため、他店舗の仲間の様子や会社全体の動きが見えにくく、情報格差や孤立感を生む一因となっていた。
宮城さんは「3000人近くの従業員がいるにもかかわらず、日常的に接する人数が少ないため、従業員の“大企業に属している”という意識がなかなか醸成されにくい状態だった」と話す。
「理美容業界は個人店が多いのが特徴で、手厚い社会保障を受けられない方も多いのが現状。持株会や福利厚生、他にも万が一けがをしてしまったときの補償など、当社ならではの制度がたくさんある。そういった部分で、大企業に属しているからこその安心感のようなものを感じてほしい」（宮城さん）
忙しい店舗スタッフが自分で情報を探しに行かなくても、自然とそれらについて知れる仕組みを作る必要があった。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/17ac7b0c7a057419c1a6bfd7ad0e30e059272dff

引用元: ・【社内コミュニケーション】退職率が2年で10.3％→6.5％に　QBハウスが「理美容業界の深刻な人手不足」に挑むワケ

2: sage 2025/09/14(日) 13:41:31.68 ID:ITo3C

クイック
ボクシング

3: 名無しさん 2025/09/14(日) 13:44:34.86 ID:NHKAH

社員さんだったのか
行くたびに人違うし
スキルの差が結構あるからバイトだと思ってたわ

4: 名無しさん 2025/09/14(日) 13:51:27.99 ID:ZvBrM

プラージュが一番

5: 名無しさん 2025/09/14(日) 13:53:44.50 ID:U5qGf

そりゃ魔法少女になるリスクのほうが
高いもんな

The post 【社内コミュニケーション】退職率が2年で10.3％→6.5％に　QBハウスが「理美容業界の深刻な人手不足」に挑むワケ first appeared on TweeterＢreakingＮews－ツイッ速！.

続きを見る