動会、夏祭り…　「昭和」にすたれた社内イベントが続々復活のわけ

社員の関係強化に期待
　チーム対抗の玉入れに、参加者全員で作る人文字。「職場の一体感」を意識した種目が並び、会場には終日、歓声があふれた。大手ドラッグストアチェーン「ウエルシア」グループで8月に東京都内で開かれた大運動会。全国の従業員とその家族約850人が参加した。

　企画したのはグループ労働組合、ウエルシアユニオン。大規模な社内イベントを開いたのは初めてだったが、参加者からは「会社のスケールを実感できた」「他の地域の人との交流が新鮮だった」など好意的な声があがった。

　全国に店を展開するウエルシアでは社員同士が接する機会が限られる。社内の関係性をどう強化するかが課題だった。ユニオンの担当者は「普段は接する機会の少ない仲間や家族との交流を通じて、働く人同士のつながりが強まる。職場の定着や安心して働ける環境づくりも期待できる」と手応えを語る。

働き方多様化で社内イベントに脚光
　社内イベントを企画する企業は急増している。経済情報サイトなどを運営するユーザベース（東京都千代田区）は年間を通してさまざまな催しを実施している。7月には社内でスイカ割りなどを楽しむ「夏祭り」を開いた。

　同社の…(以下有料版で， 残り1073文字)

毎日新聞　2025/9/26 12:00（最終更新 9/26 12:00）
https://mainichi.jp/articles/20250925/k00/00m/020/060000c